金昌铸铁划线平板:网民劲爆“五一”热词:过劳、不敢休假

来源:百度文库 编辑:米粒芽 时间:2019/08/25 22:27:00
】“五一”国际劳动节之际,很多网友晒出自己的“请假烦恼”,明知“过劳”,但不敢请假,连中年休假、探亲假等个人合法休假也遭遇了“不敢请”“不敢休”的尴尬局面。合法假期缘何“难以启齿”?大陆的劳动者该如何维护自身的“休假权”?

网络热词:职场“过劳”

近期接连发生“普华永道25岁女硕士疑过劳死”、“上海一27岁房产中介经理疑过劳猝死”等事件,职场“过劳”现象在五一节期间再次引起网民广泛关注。

“中国网事”2日报导,大陆工作竞争压力太大,确实让“过度加班”大量存在。“过度加班”现象的出现,暴露出中国劳动执法监察的缺位。让每一位员工享有充分的休息权、健康权、生命权,快快乐乐、精力充沛地开展每一天的工作,值得全社会来共同努力推动。

“五一”期间的网络热词,在百度新闻搜索“过劳”,达5万多条新闻。网民“未来”说,五一期间我不能休息了,必须要坚守工作岗位,有时还要加班到深夜。虽然知道自己“过劳”了,但现在城市生活压力这么大,只能多工作、多赚钱来养家糊口了。

网民“silvermoon”说,除了大公司白领外,就连我们这些小文员也很累,一个月虽然工资不高,但光加晚班就有十天,周末也要根据客户要求才能休息。

“合法假期”可望而不可即

新华网报导,除了周末、法定节假日,劳动者还享有哪些休假的权利?职工探亲假、带薪年休假怎么休?产假能休多少天?大陆人认为这三大假是“最难批准”假。

一家贸易公司工作的刘余说:“带薪休假,这哪敢提啊!”,“大家都在拚命地往前赶进度,赶指标,我要是一休假,还带薪的,说不定一回来饭碗就保不住了。”

“80后”公务员云小姐坦言自己几乎没听说这个假,对申请这一假期的条件和程序完全没有印象。她说:“这个假我们单位几乎没人休过,现在也没人知道这个制度怎么执行,怎么操作,没人敢问。”

产假?“在我们这一行,能完全享受产假的女性人数实在是太少了。”在一家外资媒体工作的刘小姐今年年初怀上了孕,3月份就主动提出离职,图个“产假”清净。

三大“歪招”夺走“休假权”

报导称,很多公司一味追求经济效益,却忽视了员工的合法权益,甚至频出“歪招”,有形无形地夺走员工的“休假权”。

“合同障眼法”:一些用人单位为了规避女性员工的产假、哺乳假等,往往会设立 “前置程序”,对女员工的结婚生育作出限制,否则解除劳动关系。

“工作需求”法:外企白领程璐说,每年公司都称因为工作量大而不能缺人,要求员工写书面申请说明自愿放弃年休假:“虽然给了相应的补贴,但比起拿钱,我更愿意休假。”。

“考核指标”法。“公司明确表示,如果带薪休假,当月奖金2000多元会因为缺勤而泡汤。年终奖也会因为休年假而减半,大约少1万元左右。”在上海一家保险公司工作的孟婷说。

其它热词

随后排名的有“醉驾入刑”:百度新闻搜索约2万条新闻;分析称,虽然“醉驾入刑”震慑了醉酒驾驶者,仅靠法律处罚来“堵”还远远不够,只有同时辅之以“疏”,提高国民交通安全法制观念,才能根本解决问题。。

“公共场所禁烟”:百度新闻搜索约5万条新闻;不过,如果发现有人在室内公共场所吸烟,该向哪个部门举报?如何及时取证?又该如何处罚?如果没有相关的后续政策,这样好的“禁烟令”可能会沦为一纸空文。

“一房一价”:百度新闻搜索约2万条新闻;发改委出台“一房一价”规定,初衷是进一步规范房地产行业、让房价更透明。然而,分析认为,要想防止房价过快上涨,仅凭“一房一价”政策还远远不够,仍需大力兴建保障性住房、打击非法房地产交易行为等多管齐下。
               
                    2011-05-02 23:03:22

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